本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论知识，受到人力 资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。人力资源 管理是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外 相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需求，保证组织目标实现与成员 发展的最大化。